Estudio del trabajo 2 unidad 1

3726 palabras 15 páginas
SEGUIMIENTO DE MÉTODOS Y USO DE ESTANDARES DE TIEMPOS
El seguimiento se realiza principalmente para estar seguro de que se sigue el método conforme a lo propuesto, que los estándares establecidos están siendo utilizados y que el nuevo método cuenta con os apoyos de los trabajadores, el personal de supervisión, el sindicato y la dirección de la empresa. El seguimiento resultara generalmente en beneficios adicionales que van desde nuevas ideas y nuevos enfoques, que estimularan eventualmente el deseo de emprender otra vez un programa de ingeniería de métodos en un diseño o proceso existentes. El procedimiento consiste en repetir el ciclo de mejoramiento de métodos después de su terminación de modo de que cada proceso y cada diseño sea
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* Admite un ajuste fácil de estándares de tiempo a fin de incluir cambios ligeros en el método.
Desventajas.
* Pueden no admitir pequeñas variaciones en el método. * Las fórmulas complejas quizá requieran un técnico con mayores aptitudes. * Son más difíciles de explicar a los operarios. * Puede ocasionar inexactitud significativa si se extienden más allá del alcance de los datos empleados en su desarrollo.
5.- Mediante fórmulas de estudio de tiempo.
Ventajas.
* Obligan a tener una descripción detallada y precisa de la distribución en el sitio de trabajo, de los patrones de movimiento, y de la forma, tamaño y ajuste de componentes y herramientas. * Estimulan la simplificación de trabajo para reducir los tiempos estándares. * Eliminan la calificación de la actuación. * Permiten establecer métodos y estándares antes de que comience la producción. * Hacen posibles ajustes fáciles y exactos de los estándares de tiempo para intercalar cambios ligeros en el método. * Proporcionan estándares de tiempo más consistentes.
Desventajas.
* Depende de descripciones completas y precisas de los métodos requeridos para la exactitud del estándar de tiempo. * Requiere más tiempo de adiestramiento de analistas competentes. * Son más difíciles de explicar a operarios, supervisores y representantes sindicales. * Pueden requerir más horas hombre para establecer estándares en

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