Etica en la seleccion de personal

7899 palabras 32 páginas
PRESENTACION

En el presente trabajo se muestran las principales consideraciones éticas que deben tenerse para una práctica adecuada de las fases del proceso de selección de personal en las organizaciones, partiendo del concepto de ética y del proceso de selección, la posición que existe entre la ética y la moral terminando con algunos dilemas éticos que se exteriorizan en este proceso.

El análisis que se evidencia en esta investigación tiene importantes reflexiones tanto teóricas como prácticas para el qué hacer como profesionales encargados de la selección ética de los candidatos y busca concientizar sobre la necesidad de actuar siempre conforme a las normas establecidas teniendo como prioridad la ética, la cual se encarga de
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En este proceso se predice la conducta futura del nuevo empleado al interior de la organización.

Chiavenato expresa que "la selección forma parte del proceso de provisión de personal y viene luego del reclutamiento, este y la selección hacen parte de un mismo proceso: Consecución de recursos humanos para la organización". La selección es una actividad de comparación o confrontación, de elección, opción y decisión, de filtro de entrada, clasificación y por consiguiente es restrictiva.

La búsqueda y selección de personal como proceso ético debe incluir la evaluación de honestidad de los candidatos que buscan ocupar un cargo en las organizaciones, estas a su vez deben evaluar la honestidad de los profesionales encargados de este proceso para que exista un equilibrio ético entre aspirante y seleccionador.
Las organizaciones tienen que poner límites a su poder y ayudar a la construcción de la sociedad, se invita a las empresas y a las personas encargadas de la selección de personal a que se hagan responsables de sus actos, de las consecuencias de sus decisiones y actuaciones en la sociedad y a ser concientes que como autores de la misma puedan apoyar la construcción de la ética como ideales de participación, tolerancia, respeto a los otros, colaboración y convivencia. Se invita a ver a cada persona como un fin en sí misma, a ser tratada como persona, como interlocutor válido y no como un simple medio, y a ser tenida en cuenta para la construcción de la ética.

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