Evaluacion De Riesgos De Un Supermercado

10190 palabras 41 páginas
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PROYECTOMaster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales | Título Proyecto | Evaluación de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales en un Supermercado | Especialidad(completar con una X) | Seguridad en el Trabajo | | | Higiene Industrial | | | Ergonomía y Psicosociología Aplicada X | | | | | | | | | |

1. INTRODUCCIÓN
La evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo. Su regulación viene recogida en la Ley Prevención de Riesgos Laborales (artículo 16) y en el Reglamento de los Servicios de Prevención del R.D. 39/97 (Capitulo II), donde desarrolla el contenido, los procedimientos a seguir, la revisión y la documentación
…ver más…
39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención).

A efectos de criterios técnicos y legales sobre riesgos y medidas preventivas:

* Real Decreto 286/2006, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

* Real Decreto 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

* Real Decreto 487/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.

* Real Decreto 1215/1997 por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores en el trabajo de los equipos de trabajo.

A efectos de información sobre riesgos y protección personal:

* Real Decreto 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

* Real Decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.

1.3 OBJETO BASICO DEL TRABAJO
El documento tiene por objeto básico evaluar los riesgos ergonómicos y psicosociales a los que están sometidos los trabajadores del centro de trabajo como consecuencia del desarrollo de su actividad laboral en los diferentes puestos de trabajo, conforme a la normativa que se encuentra actualmente en

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