Evaluacion y pruebas psicologicas

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INTRODUCCION

La psicología es una ciencia y las principales características de la ciencia es que sus resultados son consistentes, comprobables y pueden ser recreados artificialmente al entender la mecánica que compone el fenómeno en cuestión.
Al estudiar un fenómeno psicológico podemos descubrir la mecánica que lo opera y demás variables que lo componen: es entonces cuando dichas variables se pueden identificar, contabilizar y clasificar.
Gracias a la identificación, contabilización y clasificación de información científica es de la que se sirve la psicometría para transformar todos estos datos e información en un instrumento de evaluación.

Importancia de la valuación y pruebas psicológicas
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Los psicólogos clínicos asistieron en la primera guerra mundial y durante la segunda guerra mundial la necesidad de reclutar y administrar recurso humano se acrecentó por lo que Estados Unidos aporto grandes cantidades de dinero con el cual se financiaban investigaciones psicológicas, de las cuales surgieron instrumentos (y se perfeccionaron los que ya existían) que incluso hoy a la fecha se siguen utilizando.
Hoy en día los procesos de evaluación se han perfeccionado y el avance en las tecnologías de la información y los adelantos computaciones ha representado para la psicometría un trampolín de mejoramiento exponencial ya que facilita la aplicación, revisión y entrega de resultado.

Las pruebas psicológicas son herramientas imprescindibles ya que de ella se sirven muchos profesionales, los perfiles de los usuarios de las pruebas psicológicas van desde administradores de recursos humanos, los cuales usan las pruebas para hacer selección de personal con un alto potencial de aprovechamiento para los intereses de la empresa. Una maestra de educaciones especial para identificar probables

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