Evalucion de las primeras entrevistas psicologicas

8319 palabras 34 páginas
La evaluación de primeras entrevistas psicoterapéuticas mediante el sistema diagnóstico psicodinámico operacionalizado (OPD-2)
M. Cierpka, M. Stasch, T. Grande, H. Schauenburg, G. de la Parra,
R. Rost y miembros del Grupo de Trabajo OPD1
Se presenta un sistema multiaxial de diagnóstico psicodinámico operacionalizado (del inglés y del alemán, Operationalised Psychodynamic Diagnostics, OPD), que en los últimos
10 años se ha difundido ampliamente en los países de habla germana y luego internacionalmente. Después de la presentación de los cuatro ejes del OPD: “Experiencia de Enfermedad y Prerrequisitos para el Tratamiento“, “Relaciones Interpersonales “,
“Conflictos Intrapsíquicos“ y “Estructura“, se mostrarán en detalle sus
…ver más…
El grupo de trabajo OPD (1996) desarrolló un inventario de diagnóstico y creó un manual de entrenamiento y aplicación clínica para terapeutas con experiencia. Más adelante, se realizó la segunda versión del OPD, que ampliaba y corregía la anterior (Arbeitskreis OPD, 2006). Esta versión, OPD-II se ha traducido al inglés, español y húngaro (OPD Task-Force, 2008; OPD Grupo de Trabajo, 2008; OPD Munkaközösség,
2007). Existen centros de formación en Alemania, Austria, Suiza, Inglaterra, Chile, Hungría,
Rusia y China. El sistema OPD se basa en cuatro ejes diagnósticos psicodinámicos:
Eje 1: Experiencia de Enfermedad y Prerrequisitos para el Tratamiento,
Eje 2: Relaciones Interpersonales
Eje 3: Conflicto
Eje 4: Estructura
Eje 5: diagnóstico sindromático (según el capítulo V (F) del CIE 10).
Después de una primera entrevista de 1 a 2 horas, el terapeuta clínico (o un observador externo), puede estimar la dinámica psíquica del paciente, basándose en las categorías del
OPD, e incluir los resultados en los formularios de evaluación. Si bien se sugiere seguir un hilo conductor, al modo de una entrevista semiestructurada, con el objeto de obtener la información necesaria, la entrevista también se puede guiar flexiblemente a una modalidad abierta, no estructurada, según el modelo de entrevista psicodinámica usual.
El grupo de trabajo ha tenido el objetivo de ampliar, a través de dimensiones psicodinámicas básicas, la clasificación

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