1. Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto.
EMPLEADOS VARIABLES
ANDREA Femenina, 45 años, divorciada, 18 años de antigüedad, sensible, intelectual y realista, responsable, entusiasta, emprendedora, cuidadosa, dedicada y honesta, alto grado de compromiso en la empresa, buena vendedora, se capacitaba, ordenada, perfeccionista, humilde, toma decisiones justas, tuvo 2 crisis nerviosas.
DIANA Femenina, 43 años, casada, 13 años de antigüedad, capacidad técnica, ordenada, responsable, perceptiva, observadora, realista, aprendió a sobrellevar la empresa aún en crisis, cuidadosa, incansable, dedicada, exigente, cumplidora, seria, se niega aceptar nuevas ideas, conservadora.
ROBERTO Masculino, 32 años, …ver más…

En comparación con Andrea posee grandes cualidades, pero no es equilibrada, da más de lo que debe de dar a la empresa, olvida cosas importantes, y eso que la lectura no menciona como era el estilo de vida de sus hijos pero yo que he viví con una madre que trabajó por muchos años, recuerdo que nunca estuvo para eventos importantes, y nos descuidó mucho. Por ello considero que Andrea se perdió cosas importantes, debido a que se menciona que ella se quedaba más de lo habitual por cumplir. En el caso de Roberto, es muy joven, y es soltero, aunque puede que sea responsable es muy negativo, y es prepotente, no le interesan los sentimientos ajenos, lo cual es como ver que esta amargado, por ello podemos calificarlo que no haberse conseguido una pareja da mucho de que hablar sobre su personalidad, e incluso podemos decir que si se le otorgara el puesto es por la relación afectuosa que posee con el actual gerente y no por él.

3. Explica cuál sería el efecto sobre las variables dependientes del modelo de Robbins de cada uno de los gerentes y sus subordinados si:
a) Fuera elegido Roberto como nuevo Gerente.
Meticulosidad: exigiría que los subordinados estuvieran más atentos a detalles de la empresa, debido a que por su ausencia laboral, las actividades de la empresa debían de