Evidencia3_FSCIV_AR

1280 palabras 6 páginas
FORMACION SOCIOCULTURAL 3

ADMINISTRAR CON ETICA Y VALORES

ANTONIO FRANCISCO ROCHA CASTILLO
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¿Qué se entiende por responsabilidad social de la empresa (RSE)? Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través de diferentes actividades que se realizan dentro y fuera de la compañía en colaboración con diferentes instituciones públicas y privadas, buscando la colaboración del personal para un beneficio mutuo entre empresa y sociedad, además que es una forma también de hacer negocios dándose a conocer como una empresa comprometida con la sociedad, lo ambiental y lo económico.
¿Cómo hacer y cómo medir la actividad de RSE y cuantificar sus resultados?
Buscando siempre la medición en base a resultados obtenidos por parte
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¿Existen acciones de colaboración sectorial?
Siempre debe haber una constante comunicación con la comunidad ya que las empresas que tienen este compromiso social se da a través de las diferentes necesidades de nuestro medio ambiente y nuestras comunidades. Y como lo explique en un principio se requiere de proyectos autosustentables.
¿Qué implicaciones tienen?
Dan ejemplo de que el trabajo en equipo es mejor que trabajar solo además de que se fortalecen los lazos entre vecinos y empresa para que las expectativas sociales sean parte de sus prioridades y estar siempre mejorando las vidas de las comunidades logrando siempre los beneficios que para la empresa y la comunidad representa además de que se reconozca como una empresa abierta a la comunidad.
¿Cómo afecta a los procesos de organización?
Como empresa reconocida se debe estar consciente de las prioridades y a buscar también el bienestar de su gente buscando realizar sus operaciones de una manera segura y eficiente tratando de que todo personal que se encuentre en nuestra empresa no se vea afectado por las actividades que se realizan. Estos tipos de procedimientos ayudan a que la empresa sea reconocida.
¿Cuáles son sus principales retos organizativos?
Mantener siempre una

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