Explicacion de los derechos humanos y un ejemplo real donde no se cumplan cada uno de ellos

4768 palabras 20 páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL:
La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento.
Una norma, aplicado a los temas de gestión, es todo lo que está escrito y aprobado, que rige a la organización, y que debe ser respetado por todos lo integrantes de ella. Una norma debe estar escrita detalladamente en los documentos de gestión empresarial: Manual de organización y funciones, planes de capacitación, planes estratégicos, entre otros.
Un hábito, para efectos de gestión es lo que no está escrito, pero se acepta como norma en una organización.
Un valor, es una cualidad que tiene una persona que

Documentos relacionados

  • Sesion educativa planificacion familiar
    5267 palabras | 22 páginas
  • Virtudes Del Juzgador
    3868 palabras | 16 páginas
  • Estructura del derecho como sistema de norma jurídica.
    3892 palabras | 16 páginas
  • Sintesis del libro el proceso de cristo
    1210 palabras | 5 páginas
  • Teorias del origen del estado
    4132 palabras | 17 páginas
  • Ensayo introducción a las ciencias sociales
    5524 palabras | 23 páginas
  • Moral Y Derecho
    4715 palabras | 19 páginas
  • Ingenieria de sistemas
    21153 palabras | 85 páginas
  • Relacion entren justicia y derecho
    6299 palabras | 26 páginas
  • Economica
    1955 palabras | 8 páginas