FORO 1

930 palabras 4 páginas
FORO 1.- LA CONSULTORÍA COMO SERVICIO PROFESIONAL

1.- ¿CONSIDERAS QUE EL SERVICIO OFRECIDO POR EL INAP ES UN SERVICIO PROFESIONAL?
Como Introducción al tema que nos ocupa me permito mencionar que el Instituto Nacional de Administración Pública es un organismo mexicano de carácter académico que ofrece servicios de consultoría y asistencia técnica sobre la especialidad explícita en su nombre.
Dentro de los objetivos del Instituto, se encuentra el realizar y coordinar estudios que atienden cuestiones de capacitación y profesionalización de los servidores públicos que se desempeñan en los gobiernos en México, en sus tres órdenes Municipal, Estatal y Federal.
En los Estatutos se establece que el Instituto Nacional de Administración Pública,
…ver más…
Finalmente agregaría que en la esfera de actuación internacional, el INAP logró reposicionarse en los principales espacios de discusión y recuperar para México el lugar preponderante que le corresponde a nivel latinoamericano. La creación del Grupo Latinoamericano por la Administración Pública (GLAP) bajo los auspicios y liderazgo del INAP de México marca el arranque de una nueva etapa de colaboración y solidaridad en el subcontinente.
Lo anteriormente dicho lo sustento y fundamento con el contenido del artículo 5º de la Normativa del Instituto de referencias, que lo toral dice: “…las funciones centrales del Instituto Nacional de la Administración Pública son la información, capacitación, y actualización de los servidores públicos; la consultoría y asistencia técnica de las instituciones públicas; la difusión de la cultura administrativa y la innovación en todo aquello que tenga un cometido público, las cuales realizará, de manera enunciativa, no limitativa…”

2.- ¿POR QUÉ RAZÓN CREES QUE EL INAP HA CONSIDERADO QUE SUS CONSULTORES NO DEBAN FORMAR PARTE DE LA ESTRUCTURA DEL INAP?

Cabe decir respecto a esta interrogante que por lo que toca a la atención de la comunidad de administradores públicos que agrupa en su seno, el INAP ha transformado la tradicional representación corporativa de intereses por una dinámica gremial similar a la existente en organizaciones de corte

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