Factor Humano En Las Organizaciones Industriales

2619 palabras 11 páginas
FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES.

Factor humano en la organización es donde hay un grupo de personas que están dispuestas a trabajar en equipo y saber realizar las actitudes que sean necesarias para que puedan tener un buen resultado sobre su trabajo. También en el factor humano es organizado por personas capaces de formar decisiones a la hora que sean necesarios para el bien de su trabajo. Ya sea en la relación de todo, el grupo o solo sobre el mismo.
También consiste en tener personas que sepan cómo y cuando se tiene que trabajar sobre las actitudes que tienen.
En la industria el clima organizacional debe de ser bueno para que tenga un buen resultado la empresa y los trabajadores. Los trabajadores deben de ser capaces
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El hombre es un animal social porque se caracteriza por una irresistible tendencia a la vida en sociedad y tiene participaciones multigrupales. Vive en organizaciones, en ambientes cada vez más complejos y dinámicos. Ha establecido un sistema total dentro del cual organiza y dirige sus asuntos.
Al tratar el problema de la variable humana en la organización, se puede definir el factor humano como un fenómeno multidimensional sujeto a la influencia de una infinidad de variables internas y externas.
Como factores internos se pueden ver los relativos a las características de las personas: capacidad de aprendizaje, de motivación, de percepción de los ambientes internos y externos, de actitudes, de emociones, de valores, etc.
Entre los factores externos se encuentran los consecuentes de las características organizacionales tales como sistemas de recompensas y castigos, de factores sociales, de políticas, de la cohesión grupal existente, etc. Además se pueden incluir las presiones del jefe, las influencias de los compañeros de trabajo los cambios en la tecnología utilizada por la organización, las demandas y presiones de la familia, los programas de entrenamiento y desarrollo empleados por la organización, las condiciones ambientales, etc.
En general se puede decir que el recurso humano lo forman las personas dotadas de habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos necesarios…

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