Factores Que Contribuyen Al Comportamiento Politico

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FACTORES QUE CONTRIBUYEN EN EL COMPORTAMIENTO POLÍTICO.

Definición de comportamiento político en las organizaciones:
Definida como las actividades que no se requieren como parte de las funciones formales del individuo pero que influyen, o tratan de influir, en la distribución de las ventajas y desventajas dentro de una organización.

Esta definición comprende elementos clave que refiere la gente cuando habla de política en las organizaciones. El comportamiento político esta fuera de los requerimientos específicos del trabajo. Requiere algún intento de emplear las bases de poder personales. Esta definición abarca los esfuerzos por influir en las metas, los criterios, o los procesos usados en la toma de decisiones al afirmar que las
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Por último, la evasión del trabajo suele ser una conducta política habitual por parte de los empleados con necesidad de poder. En tal sentido, cuando en una organización o en alguna de las unidades que la constituyen no es posible la promoción y tampoco se proporciona el reconocimiento u otros incentivos intrínsecos al trabajo, las personas con necesidad de poder optarán por buscar otras alternativas profesionales fuera de la organización.

También actividad política está más en función de la cultura de la organización que de las diferencias individuales, ya que, casi todas las organizaciones tienen numerosos empleados con las características ya similares, pero las presencia de comportamientos políticos varían ampliamente.
Aunque reconocemos la función que cumplen las diferencias individuales en el fomento de las actividades políticas las evidencias respaldan con fuerza el hecho de que ciertas culturas las promueven. La cultura que se caracterizan por poca confianza, ambigüedad de roles, sistemas poco claros de evaluación de desempeño, prácticas de entrega de recompensas de suma cero, toma de decisiones, presiones de desempeño elevadas y directivos autosuficientes crearan las oportunidades de nutrir las actividades políticas. Entre menos confianza haya en las organizaciones, mayor será el grado de comportamiento político. Así, una confianza elevada debe suprimir el nivel de

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