Factores que implican el éxito o fracaso de una micro y pequeña empresa.su causa y prevencion.

796 palabras 4 páginas
INTRODUCCION

Hoy en día las micro y pequeñas empresas representan un alto porcentaje de las empresas totales, la cual generan la mayor parte de los empleos actuales y del crecimiento económico nacional ya que muchas familias dependen económicamente de ella.
Es por eso que el presente trabajo aborda las factores que implican el éxito o fracaso de una micro y pequeña empresa. Ya que cada vez es más difícil mantenerse en un equilibrio debido a que existen diversos factores como la falta o mal manejo de los recursos financieros de la empresa y la falta de experiencia entre otros que influyen en la afectación de las empresas y por consecuencia estos se ven obligados al cierre de la misma.

1.4 FACTORES QUE IMPLICAN EL ÉXITO O FRACASO
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* Procurar hacer énfasis en el trato que ofreces a los clientes para que estos no los pierdan y al mismo tiempo los mismo clientes los recomendarían con demás personas, y así obtendrá más clientes.

* Dedicarle el tiempo necesario a la empresa pero sin exceder. * Trabajar en armonía con los empleados para que estos realicen sus actividades de manera grata y bien laborada y así no crear conflictos con los empleados.

* Establecer las políticas, estrategias y contar con todo aquello para administrar adecuadamente la empresa.

* Requerir con los materiales y personal adecuado para poder elaborar con rapidez y eficiencia.

A continuación se presentan los factores que pueden intervenir en el fracaso en las micro y pequeñas empresas: * La falta de experiencia; ya que si no cuentas con la experiencia que requiere el negocio será mas difícil adentrarse al negocio.

* Falta de dinero, debido a que si cuentas con el capital suficiente no se podrá solventar para echar a andar el negocio.

* Tener mala ubicación, ya que debes tomar en cuenta si vas a alquilar, si cuentas con el espacio suficiente, en fin debes de tener en cuenta el entorno en el que se en contra el negocio.

* Mal manejo de los recursos financieros, como por ejemplo desvió de dinero.

* Mala selección de personal, por ejemplo si el empleado le gusta generar conflictos con los demás o trata mala los clientes y como consecuencia

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