Ficha técnica lee-thorpe

1727 palabras 7 páginas
Inventario de Intereses Ocupacionales (Lee-Thorpe) | Orientación Vocacional y Profesional
Catedrática: Licda. Karla Belinda Midence | El presente informe es un resumen del Test Inventario de Intereses Ocupacionales conocido como Lee-Thorpe, el cual es utilizado en la Orientación Vocacional y Profesional. | Presentado Por:Cecil AlfaroClaudia GrádizGina May Chi ham |

Inventario de Intereses Ocupacionales
Lee y Thorpe

Inventario de Intereses vocacionales Editado por Calif. Test Bureau, 1943
Existe poca literatura, a no ser por el manual mismo, que trata sólo sobre los conceptos de validez de contenido y de construcción y rehúye al asunto de la validez de predicción o predictiva.
DESCRIPCION
Los ítems fueron escritos en lenguaje
…ver más…
Es un medio para descubrir y usar los intereses del individuo en tanto contribuyen a la orientación vocacional y educacional.

II. Estructura del Inventario
Entre las características estructurales de este inventario están las siguientes:

A. Campos de Intereses:
Identifica primero los intereses vocacionales del sujeto dentro de 6 campos principales: personal, social, cultural, económico, negocios, artes, ciencias. Los intereses ocupacionales varían en extensiones desde una parte específica de uno de estos seis campos hasta una variedad de intereses en 2 o más de ellos.

B. Tipos de Intereses:
Este inventario también revela ciertos tipos de intereses que el individuo posea. El objetivo de este aspecto es el determinar si el individuo está interesado en: a) Actividades verbales que involucran facilidad en el uso del lenguaje. b) Actividades de manipulación los cuales se trabaja con materiales. c) Actividades que requieren habilidad y destreza en cómputos.

C. Nivel de Intereses:
Este inventario también identifica los niveles en los cuales existen los intereses básicos individuales. Los intereses indican si estos intereses están asociados con tareas de rutina, con tareas que requieren considerable habilidad, o con tareas que exigen conocimiento experto, habilidad y juicio y los cuales a menudo involucran actividades administrativas y de supervisión.

Los autores creen que

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