Fol Seguridad Social

824 palabras 4 páginas
1.- Explica el significado de las siguientes expresiones relacionadas con la Seguridad Social española.

a. Seguridad social contributiva: es un sistema contributivo porque hay una proporción entre lo percibido y lo aportado mediante las cotizaciones tanto del empresario como de los empleados. Es un modo de fianciación entre contribuyentes. b. Seguridad Social Universal: Sistema que no excluye a nadie de su cobertura, ya sea Español o no. c. Principio de solidaridad intergeneracional: Aportamos las cantidades sin esperar nada a cambio, es decir yo hoy en día con mi contribución a la SS, sé que estoy pagando la pensión de algún ciudadano, porque algún día mi situación será la de pensionista. d. Contingencias comunes:
…ver más…
R. Especial
12. Mineros que prestan servicios por cuenta ajena para una empresa dedicada a la extracción de carbón y derivados. R. Especial

13. Dueño de una embarcación de 15 tripulantes que trabaja por cuenta propia en actividades de pesca de altura. R. Especial
14. Funcionarios del Ministerio de Hacienda. R. Especial
15. Magistrado. R. Especial
16. Trabajador interino contratado para sustituir en un juzgado de instrucción a una funcionaria administrativa de baja por maternidad. R. General
17. Técnico superior en administración de sistemas informáticos en red en una empresa de comunicación. R. General
18. Funcionario de un ayuntamiento. R. Especial

3.- Explica qué obligaciones formales tiene el empresario frente a la
Seguridad Social respecto de los trabajadores contratados.

Afiliación: Si nunca ha estado afiliado a la seguridad social aportarle el número de afiliación que le incorporará a la seguridad social
Alta: Proceso administrativo de inclusión del trabajador en el Régimen General o Régimen Especiales de la Seguridad Social,
Baja: Proceso administrativo por el cual el trabajador cesa en la empresa. Se comunicará en un plazo de 6 días.

Otras obligaciones en caso de contratos superiores a cuatro semanas:

- La fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de que ésta sea temporal, la duración previsible de la misma.

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