Formacion Y Orientacion Laboral

1762 palabras 8 páginas
ACTIVIDAD 2:
En relación a los siguientes derechos y deberes laborales, indica su contenido básico y si el trabajador puede o no renunciar a los mismos mediante pacto en el contrato de trabajo.
1.- Libre sindicación individual y colectiva.
La libertad sindical individual positiva comprende la pluralidad de situaciones de que son titulares los trabajadores individualmente considerados, en su relación con la organización sindical de la que forman parte, y que se reconocen como derechos o facultades correspondientes a los mismos. Este derecho garantiza que cualquier trabajador pueda formar un sindicato, es decir, participar como individuo en la formación de un sindicato. Ante un panorama sindical constituido, la libertad sindical positiva
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4.- Con el fin de elaborar el proyecto educativo del centro e implantar un programa de actividades pedagógicas se contrata temporalmente a un pedagogo/a durante el primer trimestre del curso que colaborará con el Director del centro hasta su puesta en marcha.
Un contrato de obra, se supone que la duración del proyecto es un trimestre pero debe cubrir ese puesto hasta su puesta en marcha. Así que frente posibles demoras se le realiza un contrato de fin de obra.
5.- Durante el periodo de admisión se contrata durante 2 meses a un/a auxiliar administrativo/a que colaborará en la tramitación de preinscripciones y matrículas.
Sería un contrato eventual, de una duración de dos meses.
6.- Tras la jubilación parcial de la cocinera a los 60 años de edad, quien ha reducido su jornada a 3 días a la semana, se contrata a un cocinero que cubrirá la parte de jornada vacante.
Podría ser un contrato de relevo.
7.- Durante los periodos vacacionales de los trabajadores fijos de plantilla la empresa se ve obligada a cubrir los puestos con sustitutos.
Un contrato de interinidad, con la duración que se establezca.
8.- Junto al encargado de mantenimiento prestará servicios un trabajador de 19 años no titulado al que se le facilitará la formación teórica precisa.
Sería un contrato para la formación, debe formalizarse por escrito. Es posible realizar este tipo de contrato debido a que tiene 19 años y no tiene la titulación

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