Fuentes del derecho del trabajo

5775 palabras 24 páginas
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
CAPITULO 1. FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO
1. NOCION DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
2. CLASIFICACION DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
2.1. LAS FUENTES GENERALES
2.1.1. LA LEGISLACION
2.1.1.1. LA CONSTITUCION
2.1.1.2. LA LEY Y LAS NORMAS DE JERARQUIA EQUIVALENTE
2.1.1.3. LA REGLAMENTOS
2.1.1.4. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER GENERAL
2.1.2. LA COSTUMBRE
2.1.3. LA JURISPRUDENCIA
2.1.3.1. LA JURISPRUDENCIA JUDICIAL
2.1.3.2. LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL
2.1.4. LA DOCTRINA
2.1.5. LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
2.2. LAS FUENTES PARTICULARES
2.2.1. EL CONVENIO COLECTIVO
2.2.2. LOS LAUDOS ARBITRALES
2.2.3. LOS USOS LABORALES
2.2.4. EL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
2.2.5. EL
…ver más…
-Legislación
-Costumbre
-Jurisprudencia
-Doctrina
-Principios del derecho del trabajo

2.1.1. LA LEGISLACIÓN

Conjunto o cuerpo de leyes por las cuales se gobierna un Estado, o una materia determinada.

Es el conjunto de normas jurídicas escritas, dictadas por los órganos competentes del estado con sujeción a las normas constitucionales.

2.1.1.1. LA CONSTITUCION

Constituyen la estructura jurídica sobre la que se organiza y funciona el estado, no pudiendo sus disposiciones ser objeto de contradicción por norma alguna.

Como fuente de derecho el TC considera que la constitución “constituye fundamento de todo el orden jurídico y la más importante fuente normativa.”

La constitución resulta ser fuente directa del derecho del trabajo, pues en su parte dogmática consagra los derechos laborales más importantes para el estado, así como los principios que deberán tenerse en cuenta en toda relación laboral.

En el Perú la constitucionalización del derecho del trabajo se inició con la constitución de 1920.

La constitución que mejor abordo el tema laboral es la constitución de 1979 la cual fue la más avanzada en nuestra historia en materia de trabajo.

Nuestra constitución actual de 1993 se ocupa del trabajo de tres maneras:
-Resaltando en el contexto socioeconómico.
-Regulando derechos laborales.
-Consagrando principios de derecho de trabajo.

En las constituciones se

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