Funcion de admision y empleo

1244 palabras 6 páginas
LA FUNCIÓN DE ADMISIÓN Y EMPLEO
(CUESTIONARIO)

1. Mencione algunas razones de la importancia de la función de admisión y empleo.
Es importante porque si no hay el inconveniente de que no puede hacerse responsable a los supervisores inmediatos de la cantidad y calidad del trabajo, ya que ellos tienen que llevarlo a cabo con el personal que les fue impuesto.

2. ¿Cuáles son los requisitos previos para que pueda realizarse esta función con carácter técnico? a) Fijación de políticas claras y eficientes sobre la admisión de personal (edad, medio social, características, etc.) b) Contar con análisis de puestos (solo en este supuesto puede hablarse de selección técnica. Los requisitos que exige el puesto y si el solicitante
…ver más…
10. Mencione usted la clasificación más usual de las pruebas psicométricas. * De aptitud * De capacidad * De temperamento-personalidad

11. Señale usted cuales son los tres requisitos básicos que debe reunir una batería de pruebas psicométricas para ser de utilidad en la selección. * Contar con técnicos para su estandarización, determinación de validez y confiabilidad y para su administración. * Estar decididos, por ello, a hacerse las erogaciones necesarias. * Seleccionarlos y aplicarlos con base en las cualidades que la especificación de puestos señalen como necesarias.

12. ¿Cuáles son los distintos tipos de investigación que se realizan respecto del solicitante de trabajo? Haga un juicio sobre cada uno
Investigación de antecedentes del trabajo: conviene hacer esta investigación es de forma personal y no solo por teléfono. Es muy importante porque así se sabrá la forma en que trabajo y si trabajo en los lugares que el dio a conocer.
Investigación de antecedentes penales: se puede investigar en las penitenciarias, cárceles preventivas el solicitante tuvo algún antecedente penal.
Investigación de cartas de recomendación: cuando estas se presentan su validez dependerá de lo que nos digan las personas que recomendaron al candidato.
Investigación en el domicilio y familia del solicitante: es el medio más discutido.

13. ¿Cuáles son los fines que persigue la

Documentos relacionados

  • Universidad de panamá y examenes de admisión
    1210 palabras | 5 páginas
  • Diferencia Entre Solicitud De Empleo Y Curriculum
    1396 palabras | 6 páginas
  • Funcion Y Asociación De Compras
    3280 palabras | 14 páginas
  • Proceso de admision y empleo de los recursos humanos
    8818 palabras | 36 páginas
  • Admision y empleo
    17639 palabras | 71 páginas
  • Factores de Interés y su Empleo
    4312 palabras | 18 páginas
  • Planeacion de recursos humanos y proceso de admision de personal
    3603 palabras | 15 páginas
  • Diferencia Entre Solicitud De Empleo Y Curriculum
    1383 palabras | 6 páginas
  • Proceso de admisión y empleo CALIMAX
    6122 palabras | 25 páginas
  • ENSAYO PROCESO DE ADMISION Y EMPLEO
    1616 palabras | 7 páginas