Funciones De Las Autoridades En Materia Laboral

2675 palabras 11 páginas
INSTITUTO TECNOLOGICO DE GUSTAVO A. MADERO

ALUMNA:
Rocha Zamora Mariely Sarai

PROFESOR:
Fontes Pardo Jaime Luis.

FUNCIONES DE LAS AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL

GRUPO:
2GA

MATERIA:
Legislación Laboral

FECHA DE ENTREGA:
20 de septiembre de 2012

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
¿Que es la STPS?
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y ordenes del Presidente de la Republica.
¿Para que es?
Para promover inversiones y generar empleos, para
…ver más…
Todos los servicios que presta la Junta Local de Conciliación y Arbitraje son gratuitos.
¿Para que sirve?
Impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.

FUNCIONES:
I. Actuar como instancia conciliatoria potestativa para los trabajadores y los patrones;
II. Actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje, cuando se trate de conflictos a que se refiere el artículo 600, fracción IV; y
III. Las demás que le confieran las leyes.

JUNTA LABORAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
¿Qué es?
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, su carácter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronales que se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje.
¿Para que sirve?
I.-Es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga

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