Funciones administrativas y organizacionales.

2706 palabras 11 páginas
Funciones administrativa y organizacional. |

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES
Las funciones o áreas de actividad de la empresa cumplen el papel de indicar dónde se aplican los esfuerzos, en qué campos trabajar, además resuelve el problema de cómo hacer las cosas o las tareas en cada una de estas áreas para lograr los objetivos predeterminados. Eso se realiza a través de las funciones de la administración o procesos administrativos, como lo son: A. Planeación B. Organización C. Dirección D. Integración E. Control

Antes de especificar estas cinco funciones, es necesario señalar que existen dos fases generales, definitorias y características en este proceso administrativo.

Fase Mecánica: Se refiere a
…ver más…
Esto significa descartar las demás alternativas, sino tan sólo tener como orientación fundamental un plan que sea realmente el que dirija la acción.
g) Control de avance del plan: Es importante destacar que todo plan debe, en lo posible, ser controlado durante su ejecución y no sólo al término del período de vigencia, cuando no es posible adoptar acciones correctivas. El control consiste en comparar lo programado con lo realizado, determinar las diferencias que existen y analizar sus causas, lo que debe efectuarse en uno o varios momentos de la ejecución, de modo que cualquier problema en ella se pueda corregir con el debido tiempo y en su oportunidad. B. ORGANIZACIÓN ¿CÓMO SE VA HACER?
Una vez definido el qué hacer, se plantea el problema de cómo hacer, qué elementos y condiciones son necesarias y cómo se deben combinar entre sí estos elementos para conseguir dichos resultados de modo eficiente. Esto depende de los objetivos que se desee alcanzar en el tiempo así, es preciso introducir cambios en la organización para adaptarla permanentemente a las metas. La organización, se encarga de que su estructura se adecue hacia sus objetivos, recursos, procesos y medio ambiente.

B.1 ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN
Para realizar el proceso organizativo se deben considerar los siguientes pasos:
a) Determinación del objetivo: Esta etapa supone

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