Funciones especificas de puesto

1692 palabras 7 páginas
Funcionesespecífica por puesto

Gerente de General:
Este es la persona que dirige todos los departamentos con el más alto sentido de responsabilidad, es la máxima autoridad y el único que toma las decisiones trascendentales de la compañía.
Secretaria:
Esta es la persona que asiste al gerente general en todas las actividades que realiza, organiza y dirige la agenda deacuerdo a las prioridades según importancia de la empresa.
Contador:
Es el encargado de las finanzas de la empresa, pagos a los proveedores, pago de planilla, registro de libros contables, pagos y reportes a la DGI.
A cargo del contador se encuentra la persona encargada de compras de todos los Materiales de Producción y materiales de oficina.

RRHH: Este
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Las personas con antecedentes laborales podrán ascender a los puestos de confianza después de haber laborado por lo menos cuatro años dentro de la empresa y que hayan demostrado responsabilidad y estabilidad. Las Mujeres deberán de gozar de los mismos sueldos que los hombres cuando estas realicen actividades iguales. El género no es, bajo ningún motivo, un elemento para decidir un ascenso.
Las mujeres embarazadas, que trabajen para la empresa, gozarán de manera total de sus derechos laborales. Las mujeres en estado de Gestación no pueden ser contratadas, ya que esto significa un costo demasiado alto para la empresa. Los tatuajes en cualquier parte del cuerpo no se consideran un elemento para negar la contratación de una persona. La empresa procurará en todo momento alentar el crecimiento personal y laboral de sus empleados. El reglamento se aplica de manera directa e implacable, entendiendo que nadie puede ser favorecido.
Los horarios de entrada y salida de personal serán respetados.
La empresa debe dar oportunidades de crecimiento a todos sus empleados

Politicas operativas de la empesa
POLITICAS ADMINISTRATIVAS
Todos los cambios deben desarrollarse en conjunto por todos los departamentos sin perder el concepto de familia.
Todos somos una familia que busca mejorar y hacer más fáciles las cosas.
La comunicación debe ser abierta y fluida.
Hacer cambios rápidos en

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