Funciones liderazgo contemporaneo

678 palabras 3 páginas
Funciones del Liderazgo contemporáneo
El liderazgo del equipo:
Desde ya hace algunos años, el liderazgo viene creciendo de gran manera en el ámbito de trabajo en equipo, al igual también el trabajo en equipo crece más. La función de un líder dentro de un equipo es muy diferente a la función de liderazgo que cumplen los supervisores de piso. Por este crecimiento dado, las empresas que no tienen el sistema de trabajar en equipo han empezado a emigrar a este sistema de trabajo en equipo, y han encontrado que la mayoría de sus gerentes no están preparados para ser líderes de su equipo, pero la ventaja de esto, es que ellos pueden aprender a ser líderes, empezando a practicar las habilidades como: paciencia para compartir información,
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3. Los líderes son administradores de conflictos: esto se refiere a, que cuando en el equipo surgen desacuerdos el líder es el encargado de mediar este conflicto y darle una sabia solución.
4. A}

Liderazgo en Línea
Algunas especulaciones
El liderazgo en línea, no es más que dirigir por escrito en un medio digital. Este liderazgo es muy importante para poder felicitar, inspirar, motivar, etc. A los colaboradores que no están a nuestro alcance geográfico.
Como cualquier otro tipo de liderazgo, este también tiene sus ventajas y desventajas, entre sus ventajas podemos encontrar de que es más veloz, objetivo, preciso. Entre sus desventajas podemos encontrar que cuando un gerente corrige, puede suavizar esta acción con un gesto, pero en el caso escrito esto no se puede hacer, no se puede lograr suavizar el impacto de las palabras, como, insatisfactorio, inadecuado, etc.
En cada orden, instrucción o cualquier mensaje que sea enviado atreves de la web, se tiene que tener mucho cuidado en reflejar correctamente la emoción con la que deseamos dar el mensaje. Se debe dar mucho énfasis en que tipo de mensaje estamos dando, por ejemplo, si es un mensaje formal o si es un mensaje informal. Tenemos que cuidar cada detalle, como estilo de escritura, uso de emoticones, etc.
El líder en línea, tiene que adoptar un estilo y quedase con ese estilo y no cambiarlo, es muy importante ser estable con esto.

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