Fundamentos basicos de la administracion

724 palabras 3 páginas
La evolución del pensamiento administrativo
Desde hace ya muchos años siempre hemos tenido la necesidad de dirigir, lo que ahora conocemos como administración, solamente era un simple pensamiento, y se hacía de manera informal porque aun no se conocían las leyes que hoy en día gracias a muchas personas dedicadas a el estudio de la administración fue posible.
Los principales autores de la administración que hicieron las aportaciones más importantes fueron los que impulsaron a la industria para mejorar su funcionamiento. Cada uno de ellos aporto una idea que hoy en día se han fusionado para mejorar las condiciones de la empresa y de los trabajadores, estos autores fueron los siguientes:
FREDERICK WINSLOW TAYLOR "Padre de la administración
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El buen funcionamiento de la organización formal de la empresa depende de la búsqueda del mejoramiento continuo mediante la aplicación "de principios, de leyes o reglas" de carácter flexible, no absoluto y que deben usarse independientemente de las condiciones cambiantes y especiales."Se debe dar prioridad a la subordinación del interés particular al interés general", lo cual puede leerse como: el interés del empresario debe primar sobre el interés del trabajador o, también, el interés de quienes tienen el poder en las organizaciones debe subordinar los intereses individuales.
HUGO MÜNSTERBERG reconocido como el "Padre de la psicología industrial", vio la importancia de aplicar la psicología al nuevo movimiento de la administración científica. le daba gran importancia a los intereses comunes de directivos y trabajadores. Recalcaba que su enfoque se centraba en los trabajadores y que a través de él esperaba reducir su tiempo laboral, aumentar los sueldos y elevar su "nivel de vida".
WALTER DILL SCOTT propuso la selección adecuada del personal a esto se le denomina enfoque de la administración del hombre social.

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