Fundamentos de la entrevista

1187 palabras 5 páginas
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FUNDAMENTOS DE LA ENTREVISTA Alumno: Carrera: Fecha:
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ENTREVISTA - DEFINICIÓN Y ENCUADRE
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¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?
Se le llama entrevista a la reunión entre dos o más personas con un objetivo en específico.

Para qué una entrevista se pueda llevar a cabo, se requiere de la presencia de 2 o más personas, que lleven a cabo un proceso de interacción verbal*, dentro de un proceso de acción reciproca.

En un proceso de entrevista, generalmente uno de los participantes es el entrevistador y el otro el
…ver más…
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HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR
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La posición de entrevistador conlleva demandas y responsabilidades para lograr una entrevista optima.

HABILIDADES NECESARIAS EN EL ENTREVISTADOR

SOCIALES Porte, tacto, auto-confianza. Saber que es correcto hacer o decir en diversas situaciones requiere flexibilidad, espontaneidad y sensibilidad.
DE COMUNICACIÓN Claridad, bi-direccionalidad, lenguaje común, etc
ANALITICASSu dominio requiere de un trabajo arduo.
Para dar sentido a la información obtenida, se le debe tratar sistemática y lógicamente.
TOMA DE DECISIÓN Debe ser capaz de no juzgar ni dejarse envolver por la persona.

•Para hacer su trabajo bien el entrevistador debe ser consciente de sus propias necesidades y de las demandas que le plantea su vida personal.

•Los sentimientos o problemas personales pueden hacerse a un lado en muchas ocupaciones, en la entrevista, tales ansiedades a menudo se filtran con efectos adversos en la ejecución.

•La evaluación puede ser distorsionada o “viciada” debido a su emotividad sobre ciertos asuntos o sujetos.

INTERACCIÓN CON EL ENTREVISTADO
•El entrevistador debe ser consciente de las modulaciones emocionales de la relación que se desarrolla y mantenerlas en un nivel apropiado de intensidad y calidad.

•El

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