Fundamentos de la teoria organizacional

1702 palabras 7 páginas
UNIDAD I.- FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL
Los supuestos acerca de la naturaleza humana y el trabajo, han condicionado el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones desde los albores de la civilización, si bien sólo desde principios del presente siglo se empezaron a estudiar en forma sistemática y documentada.
La teoría organizacional consiste en el diseño de planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles inferiores.
Ha de destacarse que el
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o Autores: Elton Mayo, Robert Owen.
DEL SISTEMA SOCIAL: o Ligada con la escuela de las relaciones humanas, origina la sociología de la organización, en la que se analiza a la empresa a través de sus diferentes relaciones. o Autores: Métodos experimentales de Durkheim y Watson, Max Weber, Oliver Sheldon, Chester Barnard.
DE LA TEORIA DE LAS DECISIONES: o Llamada también escuela racional. Postula que el hombre no es algo que pueda manipularse, sino que es un ente capaz de adaptarse y evaluar diferentes grupos de circunstancias. Factores económicos, sociales, técnicos). o Autores: Von Newman, Bowman, Huchinson.
DE LO NEO-HUMANO RELACIONSIMO: o Un nuevo enfoque a las relaciones humanas en la empresa. Considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa en sus motivaciones y necesidades dentro de la organización. o Autores: Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor y Rensis Likkert.
LA ECLECTICA, UNIVERSAL O DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: o Aplica los diversos conocimientos de cada escuela, tratando de agruparlos en un pensamiento universal a través de la aplicación del proceso administrativo. o Autores: Henry Fayol; Mary Parker Follet, Lyndall F. Urwik; George Terry; Harold Koontz, Cyril O!Donnell; William P. Leonard y Victor Lazzaro.

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