DERECHO LABORAL

GENERALIDADES DE LA LESGILACIÓN LABORAL

ELIECER JOSÉ PERTUZ OROZCO
Cód. 2013122125

ADOLFO RUIZ POLO
Docente

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

SANTA MARTA, 2014.
GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

En el presente documento daremos a conocer las diferentes generalidades que el derecho laboral tiene, el qué se entiende por cada una de ellas, y desde nuestro punto de vista, mirar si éstas se cumplen o no. El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo, por ello hay que buscar la forma en que tanto empleado como empleador puedan disfrutar de …ver más…

Para ello existen las autoridades competentes, que inspeccionan, vigilan y evalúan el ejercicio de la profesión que se les encargue, o del profesional que se les asigne, con el fin de ver si este corresponde de manera adecuada o no a las condiciones que se le brindaron.
Como habíamos mencionado anteriormente, algunas veces a las personas no se les da trabajo por diferentes motivos, ya sea condiciones en que se encuentra o incapacidad. Pero esto no debería suceder ya que en el artículo 13 de la Carta Política se menciona que toda persona recibirá la misma protección y trato de las autoridades y gozaran de los mismos derechos y libertades sin importan raza, condición sexual, edad, país de origen entre otros factores. A pesar de que la ley protege a todos por igual, algunas organizaciones no la aceptan, y tienen ciertas excepciones con este tipo de personas, ya sea por racismo, xenofobia, homofobia u otro miedo que los empleadores tienen en sus organizaciones. En este mismo artículo, dice que el estado cobijará más que todo a las personas que en su momento tengan debilidades económicas, físicas o mentales, lo cual no me parece que se lleve a cabo, ya que he visto muchas personas con este tipo de incapacidades sin trabajo, donde el estado no los ayuda y los desampara, además de que la posibilidad de