Gestion

797 palabras 4 páginas
Taller 1

1. Estructura Curricular: Son los métodos y reglas que se utilizan para formar a las personas en una ocupación o profesión, y se enfoca en el desarrollo de las competencias.

Modulo básico: se enfoca en las competencias morales y éticas del ser humano: la forma de hablar, el escrito, el lenguaje; y su forma de superarse cada vez más constantemente

Modulo formación: está diseñado para formar los conocimientos, las actitudes, las destrezas que tiene la persona, para que pueda dominar las herramientas de un sector.

Modulo Específico: es el propósito educativo, para hacer más fácil el desarrollo de las habilidades y destrezas de la profesión.

2. Las características fundamentales que se reflejan en un estudiante
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Niveles de formación: es la preparación del conocimiento para la labor u oficio que se va a llevar a cabo.

Áreas ocupacionales: son ocupaciones similares que comparten la misma idea de la formación.

Oficios: es el desempeño laboral en las funciones, requieren del conocimiento y de las habilidades de la persona, y los valores que adquiere en su formación como profesional.

6. – Dice que la formación debe basarse en lo que

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