Gestion del cambio

2945 palabras 12 páginas
I N D I C E Contenido | No Página | Introducción | 2 | I.- Objetivos | 3 | II.- Gestión Del Cambio | 4 | II.1 Antecedentes de La Gestión del Cambio | 4 | II.2 ¿Qué es Gestión del Cambio? | 4 | II.3 Aplicación de La Gestión del Cambio | 4 | II.4 Principios del Cambio | 5 | III.- Proceso de La Gestión del Cambio | 5 | III.1 Curva del Cambio | 7 | III.2 Historia | 7 | III.3 Objetivo | 7 | III.4 Descripción de Cada Etapa de la Curva del Cambio | 8 | IV.- Riesgos que ocurren por el mal manejo del Proceso de Cambio. | 16 | V.- Factores de Cambio | 17 | VI.- Conclusiones | 18 | Bibliografía | 19 |

I N T R O D U C I Ó N

Hoy en día estamos viviendo en un mundo expuesto a múltiples cambios y la base de nuestra
…ver más…
c) Comportamientos aparentemente dañinos tales como la negación, aprensión, disgusto, y resistencia son elementos normales y adaptivos del proceso de cambio.

d) Hay estrategias específicas para administrar el proceso de cambio.

e) La progresión a través de las etapas del cambio representa una nueva oportunidad de crecimiento y manejo del riesgo con responsabilidad.

III. P R O C E S O D E G E S T I O N D E L C A M B I O

Kurt Lewin estructuró un proceso en la tentativa de tomar un cambio efectivo y duradero. Básicamente, la idea es de descongelar valores antiguos, cambiar y, re -congelar estos nuevos valores.

1. Descongelar implica tornar tan obvia la necesidad de cambio a punto del individuo, del grupo o de la organización para poder fácilmente verla y aceptarla.
2. El cambio implica un agente de cambio entrenando, que irá a liderar a los individuos, los grupos o toda la organización durante el proceso.
3. Re congelar significa transformar en regla general un nuevo padrón de comportamiento, usando para esto mecanismos de apoyo o refuerzo, de modo que se torne una nueva norma.
El cambio es un fenómeno conceptualmente simple en que intervienen dos conceptos bien identificados: una situación inicial de la que queremos salir y una situación objetivo que juzgamos como relativamente ventajosa. El tercer concepto, más difuso, mucho más difícil de calificar y de operar, es el de la transición.
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