Gestion del talento humano

3277 palabras 14 páginas
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA ATENCIÓN DESARROLLO Y PRESERVACIÓN DE LA SALUD COMUNITARIA
ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
MAESTRO: ARMANDO MARTÍNEZ RAMÍREZ
ALUMNA: IRMA LETICIA BALTAZAR AGUILAR
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD

1 DE SEPTIEMBRE DEL 2008

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD

INTRODUCCIÓN:
Alguien dijo si quieres mejorar la calidad de un servicio, primero debes mejorar a las personas que otorgarán ese servicio, de modo que la dirección eficiente de las personas y el aprovechamiento óptimo de su potencial y talento, para que se den lo
…ver más…
b) En particular la escasez de las enfermeras especialistas es alarmante. c) Desajuste en la proporción de los equipos de salud (hay mas médicos que enfermeras) d) Mala distribución del recurso, concentración de personal calificado en zonas urbanas y escasez en zonas rurales. e) Perdida paulatina de la vocación de servicio y sentido humanista en el personal de salud. f) Deficiente integración entre el sector educativo como formador inicial de recursos humanos y el sector que contrata y termina la formación; es decir los hospitales, lo cual deriva en programas educativos incongruentes con las necesidades del sector.
De acuerdo con estas condiciones, se plantea que en los próximos diez años los países de America concentren sus esfuerzos en:
a) Fortalecimiento de liderazgo de la salud pública
b) Aumento en la inversión en recursos
c) Coordinación e integración entre los ámbitos (gubernamental, empresarial, educativo y social.
d) Aseguramiento de la continuidad de conductas e intervenciones.
f) Mejoramiento de la producción de la información para tomar mejores decisiones.
En este marco la gerencia hospitalaria debe integrar en sus propósitos su contribución para lograr sus objetivos.
En el contexto regional, y en el ámbito particular de la gerencia hospitalaria, se presentan

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