Grupo como poder educador

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El grupo como poder educador

Liderazgo e influencia social

En el proceso educativo nos encontramos con diferentes modalidades de enseñanza aplicables de acuerdo a la edad del alumno con la finalidad de que este tenga un mejor entendimiento, de igual manera se utilizan diferentes metodologías para el tipo de grupo al que se pretende dar una enseñanza, ya que en un grupo nos podemos encontrar deferentes factores que influyan en un buen aprendizaje. Los grupos de personas se componen de diversas características, las cuales son: un rol, cohesión, comunicación y liderazgo solo por mencionar los más destacados. Esta ultima característica, el liderazgo es un punto fundamental para que los integrantes de un grupo puedan socializar entre si
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Es un líder con mucho autoconocimiento, imparcial, espiritual, compasivo y generoso. Solo una vez que se lidera la propia mente se puede liderar a los demás. • Liderazgo liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus sublíderes la autoridad para tomar decisiones. • Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás. • Liderazgo paternalista: este líder tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez. • Liderazgo democrático: el líder toma las decisiones en base a la opinión de los demás. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir. • Liderazgo lateral: se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama o también se puede definir como el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con la organización. • Liderazgo liberal: el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de

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