Guia De Derecho Colectivo Y Procesal De Trabajo

3701 palabras 15 páginas
GUIA DE DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO

1. QUE ES EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO.
Es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan la formación y funcionamiento de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, la relación entre los mismos y su posición frente al Estado

2. QUE ES EL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO.
Rama del derecho procesal que estudia a las instituciones procesales del trabajo con finalidades y métodos científicos. A fin de que patrones y trabajadores puedan acudir a defender sus derechos, los cuales resuelve la autoridad a través de un laudo.

3. CUALES SON LOS SUJETOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
- Coalición.
- Sindicato.
- Federación.
- Confederación.

4. QUE ES LA COALICION.
…ver más…
Las bases sobre la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta ley; y
X. Las demás estipulaciones que convengan las partes.

14. CUANDO EMPIEZA A SURTIR EFECTO EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.

15. EXPLIQUE LAS CLAUSULAS DE ADMISION EXCLUSIVA Y LA DE EXCLUSION POR SEPARACION.
• Cláusula de admisión exclusiva. Es una estipulación que se pone en el Contrato colectivo en virtud de la cual el patrón se obliga a admitir en la empresa sólo a los trabajadores sindicalizados. (LFT Art 395)
• Cláusula de separación por exclusión. El patrón separará del trabajo a los miembros que renuncien o sean expulsados del sindicato contratante. (LFT Art 395)

16. QUE ES EL CONTRATO LEY.
Articulo 404 LFT.- Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o mas

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