Guia De Lineamientos Laborales

2106 palabras 9 páginas
Hotel “Ritz”

Hotel “Ritz”

Sra. Tania Alvarado

Guide of labor limits
Guía de lineamientos laborales

El Hotel Ritz, enfocado principalmente en los viajeros de negocios que visitan Tamaulipas, se encuentra en el centro histórico de Matamoros. La propiedad cuenta con un moderno y fresco diseño, además de estar excelentemente ubicada a unos pasos de los edificios de gobierno de la ciudad, presenta una serie de convenientes instalaciones, entre las que destacan su centro de negocios, cómodas salas de juntas, y un completo gimnasio.

Los empleados que recién ingresan al trabajo tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto
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* Proveer exámenes médicos y capacitación cuando lo dicten las normas de OSHA. * Avisar a la oficina de OSHA más cercana cualquier accidente mortal dentro de las 8 horas subsiguientes o de cualquier accidente que resulte en la hospitalización de tres o más empleados. * Fijar en una ubicación prominente del lugar de trabajo, un póster de OSHA (o su equivalente del plan estatal) que comunique a los empleados sus derechos y responsabilidades. * Permitir el acceso a los registros médicos de empleados y a los registros de exposición a los empleados o a sus representantes autorizados. * Proveer al inspector de OSHA los nombres de representantes de empleados autorizados que puede acompañar al oficial durante una inspección. * No discriminar contra empleados que ejercen sus derechos al amparo de la Ley. * Ubicar las citaciones de OSHA en, o cerca de, la zona de trabajo en cuestión. Cada citación debe permanecer a la vista hasta que se resuelva la infracción, o durante tres días hábiles, conforme al periodo de tiempo más largo. Asimismo, debe ubicar etiquetas o documentos de verificación. * Corregir las infracciones citadas para la fecha límite establecida en la citación de OSHA y someter la documentación requerida de verificación de corrección.

* Derechos del empleado

* Ser tratado con dignidad , respeto y cortesía y sin insultos ni sarcasmos * Recibir un trato igual al de otros empleados que desempeñan la misma función en

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