Guia Estudios Comportamiento.

1190 palabras 5 páginas
GUÍA DE ESTUDIO # 2

Comportamiento organizacional.

1. Como administrador, ¿Qué haría para enriquecer el trabajo de un empleado? Primeramente le brindaría al empleado libertad e independencia al empleado para que aporte sus ideas y que estas sean laboradas. También le doy simplemente lineamiento a seguir con base a las características del trabajo, abrir canales de retroalimentación que le permita saber el nivel de su desempeño y combinar las tareas. 2. Analice las aplicaciones de las teorías de Maslow y Herzberg a un país como el nuestro donde más de la cuarta parte de la población está desempleada. Al aplicar la teoría de Maslow a un país como el nuestro y teniendo en cuenta las muchas personas desempleadas,
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9. ¿Qué pueden hacer los gerentes para mejorar sus capacidades de ofrecer retroalimentación sobre el desempeño? Es conveniente que se centre en determinados comportamientos laborales, que se base en información objetiva y no en las percepciones, que se ofrezca después de un hecho decisivo y que se compruebe que lo comprende el subordinado. En general, tendrá mayores expectativas de éxito si verdaderamente interesa y si al receptor se le permite tomar una nueva conducta entre varias alternativas que se le recomiendan. 10. ¿Qué puede hacer para aumentar la probabilidad de que sus comunicados sean recibidos e interpretados correctamente? Creo que primeramente debe existir una buena comunicación entre los gerentes y los demás empleados para que la comunicación sea buena y nunca se malinterprete.

11. ¿Por qué cree que tantas personas no saben escuchar? Pienso que es por falta de concentración y poca capacidad de comunicación con el resto. También porque a veces se enfocan en que ellos solamente tienen la razón y no se preocupan por escuchar las opiniones de otros. Otras veces porque la persona centra su atención en lo que va a decir después de que termine de hablar la otra persona. 12. Contrate los equipos virtuales y los equipos cara a cara. Los equipos virtuales usan tecnología de computación para reunir a miembros que están dispersos

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