Guia ets comunicacion y liderazgo

3227 palabras 13 páginas
IPN INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CECYT NO. 13 RFM RCARDO FLORES MAGÓN
GUIA DE ETS
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

Bryan David Garrido Martínez

INDICE

Comunicación: elementos y barreras…………………………….…...2

Elementos de la comunicación………………………………………….3

Barreras de la comunicación……………………………………………4

Comunicación Intrapersonal…………………………………………….5

Comunicación Interpersonal…………………………………………….5

Tipos de comunicación…………………………………………………..5

Equipos, grupo y conflicto……………………………………………….7

Diferencias entre grupo y equipo……………………………………….8

Líder………………………………………………………………………..9

Características de un líder……………………………………………...11

Habilidades de un líder………………………………………………….12

Autoliderazgo……………………………………………………………..13
…ver más…
Barreras psicológicas: representan la situación psicología particular del emisor o receptor de la información ocasionada a veces por agrado o rechazo hacia el receptor o el emisor según sea el caso o incluso al mensaje que se comunica: la deficiencia o deformación puede deberse también a cambios emocionales (temor, odio, tristeza, alegría, etc.).

Comunicación intrapersonal

Se produce en el interior de cada individuo. Es el sistema mediante el cual elaboramos nuestros procesos para expresarnos correctamente ante los demás. El objetivo de dicha comunicación es conocerse a sí mismo.
Tipos
Inseguro Asertivo Agresivo no le respetan los derechos respeta los derechos del otro no respeta los derechos del otro se aprovechan de el se aprovecha del otro no consigue sus objetivos puede conseguir sus objetivos puede alcanzar sus objetivos a expensas de otros se siente frustrado, desgraciado, herido, ansioso se siente bien consigo mismo, tiene confianza en sí mismo denigrando humillando al otro inhibido(no expresivo) expresivo, directo expresivo (directo o indirecto) deja al otro elegir por el elige por sí mismo elige por el otro

Interpersonal

Es la interacción entre dos o más personas. Permite el intercambio de información y por medio de tal se logran cubrir necesidades, como resolución de problemas, intercambios de ideas, toma de decisiones y desarrollo personal. Se puede ver afectada por la sensibilidad de los participantes con respecto a sus propios

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