Historia De La Enfermeria

3878 palabras 16 páginas
HISTORIA DE LA ENFERERIA EN RISARALDA Y EN LA UNIVERSIDAD LIBRE

HISTORIA DE LA ENFERMERIA

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA 2012

ENFERMERIA EN LA UNIVERSIDAD LIBRE
El programa de Enfermería de la Universidad Libre Seccional Pereira, abre oficialmente sus puertas al público en febrero de 1998, luego de que un grupo de trabajo con GLORIA MARÍA ATEHORTÚA RADA como su gestora, realizara una importante gestión técnico científica administrativa para obtener el registro de información del ICFES, otorgado el 20 de Agosto de 1997. Fue precisamente ella, la Decana fundadora quien a través de estos diez años de funcionamiento, ha luchado a brazo partido por su supervivencia y por el mejoramiento continuo de su calidad, hasta llevarla
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c) División del trabajo y especialización del obrero: una de las consecuencias del estudio de tiempos y movimientos fue la división del trabajo, el cual puede ejecutarse mejor y de manera más económica mediante la subdivisión de tareas, y la especialización del obrero, con la cual cada obrero pasa a ser especializado en la ejecución de una única tarea.

d) Diseño de cargos y tareas: cargo es el conjunto de tareas ejecutadas de manera cíclica o repetitiva. Diseñar un cargo es especificar su contenido, los métodos de ejecutar las tareas y las relaciones con los demás cargos existentes.

e) Incentivo salarial y premios por producción: para alcanzar la colaboración del obrero, Taylor y sus seguidores desarrollaron los planes de incentivos salariales y de premios por producción.

f) Condiciones de trabajo: Taylor y sus seguidores comprobaron que la eficiencia depende tanto del método de trabajo y del incentivo salarial como de un conjunto de condiciones que garanticen el bienestar físico del trabajador y disminuyan la fatiga.

g) Estandarización: la organización racional del trabajo se preocupo de la estandarización de los métodos y procesos de trabajo, de las maquinas y equipos, herramientas e instrumentos de trabajo, materias primas y componentes con el fin de reducir la variabilidad y la diversidad en el proceso

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