Historia Reclutamiento Y Seleccion De Personal

3172 palabras 13 páginas
UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA Facultad de Educación y Humanidades Carrera de Psicología

Estado del Arte
“Reclutamiento y
Selección de Personal”

Alumna en Práctica
Sylvanna Ramirez Viveros
Docente
Paulina Henríquez Meza.
Área
Psicología Organizacional.
Noviembre, 2011.

Introducción:

Desde la antigüedad los procesos, de Reclutamiento y la Selección de Personal (RSP) pasaron a hacer actividades esenciales a las que se enfrenta toda organización. Actualmente, la organización, al momento de contratar nuevos empleados, no solo debe ver a la persona como un funcionario más, ya que el nuevo empleado, no solo llegará a la organización para desempeñarse como profesional, sino
…ver más…

Desde el mecanicismo más duro, en pocos años y pasando por sucesos tan drásticos como dos guerras mundiales y una indiscutible revolución tecnológica y social, se ha llegado a la era de las comunicaciones, de la globalización y de la complejidad, utilizando todos los recurso que las organizaciones disponen, incluidos en forma predominante los recursos humanos.
La respuesta de la psicología ha sido diferente en cada momento. La misma filosofía de los procesos de selección y hasta los procedimientos y técnicas han ido evolucionando. Y, a pesar de los enfoques humanistas, clínicos, sociotécnicos, la selección de personal sigue siendo, un tanto psicotécnica, bastante psicosocial, algo clínica y, sobre todo muy ecléctica y específica para cada caso y situación.

El proceso Reclutamiento y Selección de Personal.

Como proceso, el reclutamiento y selección de personal involucra, una sucesión concreta de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación de personal apto para satisfacer las necesidades que una empresa tenga, de acuerdo a los requerimientos de los diferentes, puestos de trabajo de la organización. Todo organismo demanda de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr. Antes de comenzar el proceso de reclutamiento y selección de personal, es necesario que en esa solicitud de un nuevo empleado,

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