Historia de adidas en argentina

2454 palabras 10 páginas
Historia:
La empresa ADIDAS es creada en la decáda del 20 por dos hermanos en Alemania. Se llamaba en ese entonces “Fábrica de calzado de los Hnos. Dassler” en el 48 uno de los hnos decide abrirse (fundando Puma) Y asi la empresa cambia el nombre por el de “Adidas”
Hoy el Adidas Group emplea a más de 23.000 personas en el mundo y en la Argentina cuenta con más de 300 empleados (incluídos los q trabajan en las tiendas). Cuenta el director de marketing de la división sport style y adidas originals en argentina.
En los 80 al morir su fundador y tmb su hijo la compañía atravesó una época crítica y fue cercada por marcas de la competencia como Nike.
La marca tiene una larga trayectoria en el país. Ya en los ‘70 tenía presencia aquí a
…ver más…
Sacandole 10 puntos a Nike
Se observa una mayor distancia en la valoración de estas dos marcas versus el resto entre los jóvenes y el sector socioeconómico alto. Son niveles que se caracterizan por tener un perfil de consumo marcado por la pertenencia a su grupo social
La marca nace pensada para el calzado deportivo, pero luego se ocupa de la provisión de ropa. Con el tiempo, se convierte en una referencia para todos los que practican deportes y después se transforma en algo que también se puede usar todos los días", explica Walter Koll managing de adidas argentina.
El secreto de ADIDAS para fidelizar y atraer a nuevos clientes es sorprender a su variada gama de consumidores, por ello están obliados a realizar diferentes movidas. Sin embargo todas sus acciones confluyen en una y es “Celebrar la originalidad” . Adidas dice que cada cliente es única y su forma de expresarse a través de sus productos es única. Sea cual sea su estilo por eso en cada una de sus tiendas podés encontrar ropa que vaya con tu onda.
En el mes de marzo de este año adidas lanzó al mercado una línea de ropa deportiva inspirada en star wars.
Trabajar en comunicación implica escuchar atentamente.Tmb es clave que hagas comunicación y marketing en el seno de tu trabajo. Cada integrante del equipo debe saber cuál es el objetivo y eso forma parte de un trabajo diario. Nuestros planes permanecen “vivos” todo el tiempo: se ajustan, se mejoran, se corrigen y

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