Historia de la gestión empresarial

754 palabras 4 páginas
1.1 HISTORIA Y DESARROLLO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado varias ramas de innovación, gracias a la gran influencia que esta ha tenido.

Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios, estos se basan en métodos organizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias.

Las empresas eran guiadas en base a estos métodos sin importar si estas eran grandes o pequeñas, pero no se sentían obligadas hacerle frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.

Así poco a poco las innovaciones de la administración fueron creando extensiones base, tales
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Es decir que casi toda la actividad económica está en proceso de evolución la cual genera nuevas formas de llevarla a la práctica.

Sin duda hoy las empresas han credo un enfoque definido hacia las áreas de mas competencia, dando lugar a la ruptura de cadenas de valor añadido, generando infinidad de servicios.

Para lograr un sano desarrollo profesión-sociedad, un gestor debe relacionarse interpersonalmente y de inspirar confianza, así mismo debe ser capaz de captar estas actitudes hacia socios, proveedores, colaboradores, empleados y sin duda alguna con sus clientes.

1.3 LAS PRACTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA PROFESION EN EL CONTEXTO, INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL.

Las empresas están en un constante cambio, actualización y vanguardia debido a la gran competitividad que hoy en dia existe en el mercado.

Los gestores empresariales deben ser competentes y adaptarse a cualquier situación que en la empresa en que laboran pudieran presentarse.

Los gestores deben tener cualidades como la competitividad, eficiencia, iniciativa, influencia, capacidad de líder, conciencia, política y empatía para el mejoramiento de la empresa.

Los objetivos de la empresa se basan en la formación de equipos de trabajo y la capacidad de organización de adaptarse a los cambios.

Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no solo se juzga por lo más o por lo menos inteligente que podamos ser, ni por nuestra…

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