Introducción

En el presente documento se aborda la importancia de conocer modelos de atención hospitalaria conocidos como magnéticos, en donde se logra la calidad del cuidado de enfermería y la satisfacción laboral entre dos factores, que se traduce en beneficios para las personas de cuidado, el personal de enfermería y las instituciones.

Antecedentes
El concepto de hospital fue introducido por primera vez en 1983, se deriva de una política definida por la Academia Americana de Enfermería (aan) en 1981, ante el fenómeno grave de escasez de personal de enfermería en Estados Unidos, para lo cual se necesitaba identificar las características de la Organización que fueran capaces de retener y atraer al …ver más…

Practica especializada: se insta a las enfermeras a especializarse en su campo de interés, esto aumenta la competencia.
Apoyo a la educación: se anima a todas las enfermeras a obtener titulaciones académicas superiores así como a realizar trabajos de investigación y a publicar sus hallazgos.
Los hospitales magnéticos, inducen a una mayor sensación de autonomía, liderazgo y control sobre el entorno practico de enfermería.
Liderazgo: en principio la capacidad de liderazgo la determina un tercero, si es que tiene capacidad o no de manejar un equipo. Es importante responder con un alto compromiso personal a esta responsabilidad que se le ha encomendado. En la gestión de cualquier trabajo es fundamental el liderazgo, este es en parte innato a la personalidad de cada uno, pero sin duda atravesando situaciones complejas se va aprendiendo cada vez mas a ejercerlo. Uno va aprendiendo que lo importante del liderazgo es hacer crecer a los miembros del equipo, que uno esta liderando; ser capaz de transmitir esa confianza, de hacer bien las cosas, tanto en cada integrante, como de todo el equipo. En el proyecto que este trabajando y esto se aprende con los años. Al principio uno cree que las cosas