INFORME DE LECTURA TRABAJO LABORAL POR ARTURO BRONSTEIN

1237 palabras 5 páginas
INFORME DE LECTURA
Arturo Bronstein “Retos Actuales del Derecho del Trabajo”

Arturo Bronstein habla de cuatro crisis diferentes por las que atraviesa el Derecho del Trabajo moderno, a saber, de cobertura, de adaptabilidad, de territorialidad, e ideológica.
La crisis de cobertura, se debe a que el Derecho del Trabajo actual tiende a la contracción, por lo que muchos trabajadores, quedan fuera del alcance de dicha ley. En Argentina esto se manifiesta en la cantidad de trabajo en negro, o dentro del ámbito de la economía informal, y también en la creación de nuevas formas de empleo, donde se configura la idea de trabajadores autónomos, cuando en realidad no lo son. Es en ese complejo ámbito, que debe analizarse los indicadores de
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La primera de ellas es la ambigüedad en la relación de trabajo. La segunda es encubrir la relación de trabajo en un contrato civil o comercial. Y la tercera, es la relación de trabajo triangular, en la que no se puede distinguir quién es el verdadero empleador. Es por eso que en nuestra legislación, el principio de primacía de la realidad se ha convertido en un criterio preponderante para determinar la naturaleza laboral o civil o comercial de una prestación de trabajo o servicios, y como eje sobre el que se analiza las relaciones de trabajo. Asimismo también se establece la solidaridad entre los empleadores, cuando aparecen las relaciones triangulares en que no se puede establecer con claridad cuál es el verdadero empleador.
¿Cómo se define al empleador?
Tradicionalmente se definía al empleador como la persona física o jurídica en favor de la cual un trabajador ejecutaba su trabajo o prestaba un servicio en condiciones de dependencia o subordinación, pero esta definición enfrenta problemas, con la descentralización productiva de hoy en día. Nuestra legislación define al empleador como a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador. Estableciendo la solidaridad en caso de

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