Indice financiero

1229 palabras 5 páginas
UNIDAD DE TRABAJO #1
INTRODUCCIÓN AL MÓDULO
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE TRABAJO: Situar al estudiante con una visión analítica respecto a los resultados que emite el departamento de contabilidad a través de los estados financieros.

1. EL PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO EN CONTABILIDAD:

COMPETENCIA GENERAL Y COMPORTAMIENTO OCUPACIONAL.

Perfil de Personalidad
El perfil profesional del técnico en contabilidad tendrá las siguientes características de personalidad:
Poseedor de una conciencia ciudadana, tolerancia democrática, espíritu solidario y talante crítico constructivo.
* Un profesional Técnico con la ética, los valores, los conocimientos fundamentales en el ámbito de las organizaciones y su funcionamiento, competente para
…ver más…
* Gestionar y diseñar su propia empresa.
* Aplicar sus conocimientos y habilidades en el ámbito micro y macro económicos en una planificación estratégica.
* Llevar a cabo proyectos de auditoría en su propia microempresa.
* Solucionar problemas empresariales con la aplicación técnica de los conocimientos adquiridos en lo referente a la cultura de la negociación, los métodos de investigación, el liderazgo, la toma de decisiones, organización y de dirección organizacional.
* Analizar e interpretar hechos sociales y económicos.
* Apoyar en el proceso de toma de decisiones en función de la optimización de los recursos humanos y materiales, así como el logro de una competitividad empresarial.
* Actuar con un código ético y moral profesional compatible con el perfil profesional del administrador.
* Demostrar eficiencia en el manejo contable y financiero en el sector empresarial público o privado (Administrador, Contabilidad y Finanzas)
* Aplicar los conocimientos contables, matemáticos, financieros y el uso de herramientas informáticas en procesos administrativos.
* Participar en auditorias de la actividad contable y financiera en empresas y organizaciones.
* Desarrollar la capacidad creativa, innovadora y de liderazgo para el desarrollo de proyectos organizacionales.
* Poseer destrezas y habilidades para tomar decisiones y organizar datos.
* Manejar las técnicas de reclutamiento, selección y

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