Induccion para gerentes

5958 palabras 24 páginas
PROGRAMA DE INDUCCIÓN PARA GERENTES
DE LA EMPRESA “EXPLOTADORA DE AMARANTO SOL”

INTRODUCCIÓN

La mayoría de los nuevos empleados llegan a su primer día de trabajo con entusiasmo e inquietud. A éste interés inicial puede dársele un uso positivo o bien puede destruírsele dependiendo de la forma en que se nutra.

La inducción para un nuevo Gerente no es difícil y no se necesita dedicar gran cantidad de tiempo. De hecho, cuando se da adecuadamente, a la larga, la inducción ahorra tiempo.

Una inducción mal planeada o la inexistencia de ella, puede convertir con rapidez a un Gerente cuidadosamente reclutado y seleccionado, en una estadística de rotación. Esto implica más trabajo para la organización ya que será necesario empezar
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El director o jefe del área hará una exposición ante las personas relacionadas con el puesto, explicando la necesidad de contratar a ese Gerente. Esto último ayuda a crear un ambiente grato y abierto para recibirlo, lo que contribuye en gran medida al logro satisfactorio de los objetivos del mismo. En esta forma, contará con un equipo de trabajo dispuesto a colaborar con él.

Preparar toda la documentación necesaria para firma del nuevo Gerente y para presentarla ante las dependencias que correspondan en los plazos estipulados. Como podría ser, papeles de alta ante el IMSS, contrato de trabajo, registro federal de causantes, seguros de vida y de gastos médicos, documentación y permisos de gobernación según se requiera.

Se requiere que exista un contacto muy estrecho entre el Director y el nuevo Gerente, con objeto de definir objetivos claros y concretos que el nuevo Gerente debe alcanzar, tratándose de un contrato por tiempo indefinido, desde el principio se establecerán los objetivos a alcanzar en periodos cortos para que, paulatinamente, el Gerente vaya cubriendo el total de actividades y responsabilidades contenidas en la descripción de su puesto.

Preparar el siguiente material, que deberá entregarse al Gerente al momento de su ingreso:

* Organigrama de la empresa para que conozca su ubicación exacta dentro de la

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