Informe

2717 palabras 11 páginas
Instituto Profesional duocuc | Recursos Humanos | Kuvasz Solutions. | | | 07/10/2010 |

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Juan Francisco Maldonado León.
Sebastián Ignacio Oyarzun Ghissellini.

Índice
I. Introducción 2 Resumen Ejecutivo. 3 Análisis de la Organización 4 Posicionamiento de la Organización 4 Estructura Organizacional 5
II. Problematización 6 Subsistema de Alimentación 6 Subsistema de Desarrollo 6
III. Marco Teórico 8 Subsistema de Alimentación 8 Reclutamiento 8 Proceso de reclutamiento 10 Subsistema de Desarrollo 11 Capacitación 11 Proceso de Capacitación 12
IV. Resultados 13 Subsistema de Alimentación 13 ¿A que llamamos reclutamiento? 13 Subsistema de Desarrollo 17 ¿Cuál es el principal motivo de
…ver más…
En cuanto el proceso de reclutamiento es iniciado, se realizan la siguiente secuencia de pasos, primero nace la necesidad de reclutar a un nuevo colaborador en el área de desarrollo, lo cual se comunica a las distintas áreas de la organización como la gerencia general, finanzas y marketing.
Cada una de estas áreas comunicadas da su aprobación para iniciar la búsqueda del nuevo talento, por lo que se procede a publicar un aviso en distintas redes laborales como www.computrabajo.cl , www.laborum.com, etc. Y además se pregunta a cada talento existente si tiene algún prospecto que pueda recomendar. Luego se establece una fecha para recepcionar Curriculum vitae (C.V.), todos estos CVs se agregan a una planilla Excel para agendar la entrevista técnica, la cual el gerente de desarrollo evaluar a los postulantes asignando prioridad unos de otros, después de esto se actualiza la planilla para agendar la segunda entrevista, esta vez financiera y luego de esto si se llega a un acuerdo con el o los postulantes se procede a realizar el contrato.
Cabe destacar que cada una de las tareas para realizar el reclutamiento, son tareas humanas.
El problema en general de este proceso es el costo y el tiempo que se utiliza en producir la gestión de dicho reclutamiento, además de que la información que entra y sale de cada uno de los subprocesos de reclutamiento quedan registrado sin un orden y descentralizado con respecto a las diversas aéreas de la organización.

Proceso de

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