CAPITULO I INTRODUCCIÓN

En este informe la alumna, Leticia Labrín Méndez presenta las actividades realizadas durante el período de práctica profesional, como requisito para finalizar con la carrera de Técnico en Enfermería Nivel Superior, mas allá de ser un requisito indispensable, es una forma de poner en práctica lo aprendido extraído de las asignaturas impartidas durante los dos años académicos, y poder comparar la teoría con la realidad. Debe ser capaz de integrarse al grupo de trabajo y desempeñarse de una forma positiva demostrando conocimientos y lo más importante vocación de servicio, también debe adquirir experiencia y habilidades para que una …ver más…

Actualmente Clínica Sierra Bella mantiene sus proyecciones en términos de gestión de calidad, bajo la administración de un directorio
Médico, conformado por los socios en rotación y una estructura organizacional acorde a la complejidad de la empresa. Hay una constante capacitación de su personal que alcanza un total de 74 funcionarios entre profesionales, técnicos y administrativos , con una atención aproximada de cerca de 300 pabellones mensuales, fundamentalmente en el ámbito gíneco-obtétrico, cirugía plástica, urología, cirugías gástricas, cirugías pediátricas y medicina general. Esto ha permitido un desarrollo permanente, actualizando su infraestructura, personal y equipos, que permita una atención integral y de calidad, a un usuario cada vez más exigente. Considerando incluso, en el último tiempo actividades docentes como campo clínico de profesionales técnicos en enfermería médica y técnicos paramédicos.
2.2 VISIÓN

Brindar una atención de salud integral, de alta excelencia, contribuir al fortalecimiento de la capacidad competitiva de la clínica y el mejoramineto de la calidad de vida de las personas que las componen, velar por la integridad del paciente. Además de estar siempre pendientes de la capacitacion del personal.
En esta Clínica es de