Informe final grifos pujol

1127 palabras 5 páginas
Informe Final Grifos Pujol

1. Cuál es el problema que tiene la empresa? Intenta establecer una secuencia causa-efecto.

Problema de la Empresa

El consejo de administración (los dueños y fundadores de la empresa) se están involucrando en la parte operativa (en el día a día) y no en temas estratégicos, a su vez no respetan los niveles y funciones establecidos, lo cual está ocasionando que no se dé un proceso eficaz en la toma de decisiones entre los distintos niveles de la empresa.

2. Qué problemas tienen los señores Pedro, Arturo y Joan Pujol?

Pedro Pujol

• Esta mas involucrado en la operatividad (es lo que más le gusta) que en sus funciones como administrador solidario, dejando un poco de lado
…ver más…
Con lo cual nos damos cuenta que en el pasado nunca se preocuparon por establecer las estrategias a largo plazo, sino más bien a la operatividad del día a día de la empresa.

Por otro lado descarto la alternativa de solicitar un prestamos bancario de 100 millones de pesetas, ya que en primer lugar solo estaría solucionando los problemas superficiales y no los de raíz, adicionalmente podrían incrementar los problemas en el futuro ya que en 1992 ya se tenía una deuda con el banco de 313 millones de pesetas (40% del pasivo total) y se si piden los 100 adicionales ya la deuda con el banco pasaría hacer más del 50% del pasivo total. Con relación a la segunda opción buscar un nuevo socio capitalista, lo veo que es poco factible dado es no es muy probable que alguien quiera invertir en una empresa que no tienen una buena situación económica y adicionalmente no me parece que Pedro y Arturo quieran que entre como socio una persona que no sea de la familia.

Plan de Acción

1. Realizar en primera instancia el plan de sucesión, mediante el cual se le transfiera una cantidad de acciones a los hijos, pudiendo convocar a una junta de accionistas en la cual establezcan un directorio, proponiendo a que Joan forme parte de este ya que es el actual gerente general.

2. Se reorganizaría de nuevo la empresa

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