Integracion de equipos de trabajo

9998 palabras 40 páginas
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO II

UNIDAD I. INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

"Los grupos de trabajo no son turbas desorganizadas. Tienen una estructura que modela el comportamiento de sus miembros. Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desarrollar un proceso eficiente de toma de decisiones.

Un equipo es una forma de organización particular del trabajo, donde se busca en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas. El trabajo en equipo puede ser una valiosa ayuda, al generar situaciones que facilitan la aplicación de dinámicas que defienden la exploración y el autodesarrollo mediante la propia experiencia.

Equipo de Trabajo

En las organizaciones, el
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La comunicación

Es el proceso que facilita la articulación del equipo, conviven en el sistema comunicacional la llamada comunicación horizontal y vertical.

A la vez, influyen en la comunicación intra - equipo (entre los integrantes del equipo), las modalidades instituidas en la organización y los mensajes que se transmiten hacia y desde el equipo al y del exterior de la misma.

La motivación laboral

Es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa.

La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc.

La motivación laboral dependerá de gran manera de dos factores • Como la persona se auto estimule y • Como lo estimula el medio.

COHESION • Atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo.

• Es la unión de criterios de varias personas de diferentes áreas dentro de la organización que crean estrategias encaminadas a lograr un objetivo común. • Éste le brinda a un grupo mayores ventajas, tanto en estructura como en funcionalidad, le permite alcanzar sus metas más rápidas y satisfactoriamente, de modo que su membresías manifiesta sentimientos de pertenencia, los esfuerzos para

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