Integracion del derecho laboral y procesal laboral

2800 palabras 12 páginas
CAPITULO I

ASPECTOS GENERALES

I. EL PROCESO: Es la manera de solucionar los conflictos que brindan el Estado mediante su función jurisdiccional.

El proceso es un conjunto de actos que se encaminan a determinar inobservancia de la norma jurídica, a fin de establecer el correspondiente castigo a sanción. Para entender lo dicho es preciso tener presente que el derecho objetivo es un conjunto de mandatos jurídicos, que se establecen dentro de un grupo social con la finalidad de garantizar la paz amenazado por los conflictos de intereses, tales mandatos son de cumplimiento obligatorio, por lo que al producirse su incumplimiento se aplicaran las sanciones que corresponden.

II. DERECHO PROCESAL: El derecho procesal es
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En los procesos por audiencia es donde se realiza la parte sustancial del juicio. O sea que la oralidad, no implica desaprovechar un medio de comunicación tan preciso como la escritura. En sentido literal el termino Oralidad y Escritura significa “simplemente que la palabra, en primer caso, y la letra, en el segundo, y que constituye un medio de comunicación entre las partes y el tribunal”.

i. Principio de Publicidad: mediante este principio se logra la posibilidad que cualquiera que lo desee pueda participar en la audiencia o estar presente en el debate oral. De esta manera se puede realizar el ideal democrático de que las funciones del Estado estén sometidas al contralor popular.

j. Interpretación Favorable al Trabajador en Caso de Duda Insalvable: Este principio corresponde al Derecho del Trabajo y que tiene reconocimiento constitucional en el Art.26 numeral 2, aplicable “cuando una norma ofrece varios sentidos y conduce a elegir el más ventajoso para el trabajador”.

k. Aplicación de la Norma más Favorable: El supuesto para la aplicación de este principio, es que existan varias normas aplicables al caso, en cuyo caso el juez deberá aplicar la norma que mas favorezca al trabajador.

l. Principio de Irrenunciabilidad de Derechos Laborales: este principio opera para la invalides del abandono voluntario por el trabajador de sus derechos reconocido por normas imperativas, según el Art. 26 numeral 2 de la Constitución Política del

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