Inteligencia Agrícola

1482 palabras 6 páginas
Titulo:
Inteligencia Agrícola, ¿Un cambio de enfoque?

Introducción:

Inteligencia Agrícola S.A. de C.V. es una empresa mexicana que se dedica a la comercialización de insumos para uso agrícola. IA fue fundada en Guadalajara, Jalisco en el año 2003 por el Lic. Gustavo Pastor Cárdenas, quien es el Director General.

IA forma parte de la cadena productiva como proveedor de la agroindustria nacional; su participación se daba comercializando coberturas para la protección de cultivos y sistemas de riego.

La empresa ofrece productos de calidad y con alto valor agregado debido a los procesos adicionales que realiza; sus productos y materias primas de son de importación, provienen España debido a una alianza estratégica que se hizo con
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Para que la empresa pueda continuar creciendo y logre su objetivo de cambio de giro se deben tomar las siguientes acciones:

* Buscar asesoría de consultores en planeación estratégica para que ayudaran a la empresa a organizar el proceso de cambio de enfoque que busca. * Realizaría un análisis FODA de la empresa para determinar sus Fortalezas y Oportunidades así como sus Debilidades y Amenazas para conocer exactamente cómo se encuentra la organización actualmente y hacía dónde podemos dirigirla con éxito. * Derivado del análisis, se deben redactar la misión, visión y valores de la empresa. * Establecer las metas y objetivos a alcanzar en el corto, mediano y largo plazo. * Buscar estrategias para integrar a todos los miembros de la empresa en la nueva cultura organizacional con el fin de que conozcan y compartan la misión, visión, valores y objetivos de la empresa. * Establecer estrategias de mercado: las cuales ayuden a atraer a nuevos mercados, así como los medios por los cuales se va a lograr esto. * Buscar nuevos clientes, en el caso nos mencionan que omiten a los clientes potenciales, considero es importante atraer a más clientes

3. ¿Será el momento adecuado para cambiar el enfoque del negocio?

El proceso de cambio abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte

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