Intermediacion laboral y tercerizacion

906 palabras 4 páginas
Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”

“UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA”
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

TRABAJO GRUPAL ENCARGADO DE LEGISLACION TRIBUTARIA Y LABORAL

Alumno : MENDOZA QUEREVALU, SHIRLEY

TINEO TINEO, ALONSO

Tema : INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION.

Profesor : FREDY ARMANDO ELIAS QUINDE

Ciclo : VIII

Piura, 20 de mayo de 2010

INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN

1. INTERMEDIACION LABORAL O SERVIS
Actualmente la normativa principal que regula este fenómeno son la Ley Nº 27626, Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, y su Reglamento, el Decreto Supremo Nº 003-2002-TR, el que fue
…ver más…
Sólo procede la intermediación laboral en los supuestos de temporalidad (contratos ocasionales y de suplencia), complementariedad o especialización; es decir, que los trabajadores de la empresa que brinda el servicio, no pueden formar parte dentro del desarrollo principal de la empresa usuaria.
Asimismo, la Ley en mención establece porcentajes limitativos para el número de trabajadores de empresas de intermediación que pueden brindar servicios en las empresas usuarias. Esta limitación consiste en exceder del 20% del total de trabajadores de la empresa usuaria; por su carácter temporal. Es así, que frente a un incumplimiento respecto de los límites permisibles y/o frente a contratos de intermediación fuera de los supuestos establecidos por la norma, se genera la desnaturalización de la intermediación laboral, entendiéndose la existencia de un contrato de trabajo con los trabajadores, fuera de las sanciones que se le imputarían a las empresas partes.

2.2. CARACTERISTICAS * Dos notas características * Dirección de un trabajador por quien no es su empleador * Mero suministro de personal

* La empresa usuaria se sigue ocupando de una determinada actividad, sólo que con personal ajeno

* Actividades que se pueden intermediar * Complementarias * Especializadas * Temporales

* No se pueden intermediar las actividades principales

2. TERCERIZACIÓN U OUTSOURCING

Actualmente la normativa principal que regula La

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