Introduccion A La Administracion Y Antecedentes Historicos:

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1.- ORIGEN DE LA ADMINISTRACION: Algunos escritores remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides o a los métodos organizativos de la iglesia. En el siglo XIX la administración moderna se vio como una disciplina enfocada a la economía.
2.- La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc.
3.- ADMINISTRACION: ciencia social, tcnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y controlde los recursos (humanos,
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7.- Administrador: capacidad técnica, humana y conceptual. El administrador deber ser líder y debe planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr objetivos.
AREAS FUNCIONALES:
8.- Mercadotecnia: conjunto de técnicas, estrategias y aplicaciones para la conservación de los objetivos de mercado/ mejorar y promover ventas/ se pretende aumentar la demanda de un producto
9.- Finanzas: estudia el flujo de dinero entre individuos, empresas o estados. Las finanzas son una rama de la economía y la administración que estudia la obtención y gestión por parte de una compañía, individuo o del estado, de los fondos que necesita para cumplir con sus objetivos.
10.- Produccion y operaciónes: el area de producción tiene un objetivo claro: atender las necesidades de los clientes de la forma mas eficiente y menos costosa dentro de unos estándares de calidad. Para ello se deberá decir el plan de producción en función de las previsiones en ventas. El plan de producción tiene como objetivo describir las operaciones de la empresa, es decir, el proceso de fabricación del producto o de prestación del servicio. Asi como los recusos humanos, materiales y tecnológicos necesarios para el funcionamiento de dichas operaciones.
11.- Capital humano: termino usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar un hipotético factor de producción dependiente no solo de la cantidad, si no

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