Introduccion al control interno

2733 palabras 11 páginas
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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 03 1. – Riesgos…………………………………......................................................04-05 2. – Control Interno………………………………………………………………….....06 3.- Componentes Interrelacionados…………………………….…………………...06 Ambiente o Entorno de Control………………………………...........................06 Evaluación de Riesgo……………………………………………………………..06 Actividad de Control……………………………………………………………….07 Información y Comunicación……………………………………………………..07 Monitoreo…………………………………………………………………………...07 4. – Presencia de Riesgo………………………………...……………………..…….08 5. –Determinación de los Objetivos de Control………………………………..……08 6. – Normas de Actividades de Control.………………………………………….....09 Segregación de Tareas y
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Para ello debe adquirirse un conocimiento práctico de la entidad y sus componentes de manera que podamos identificar los puntos débiles, detectando los riesgos a nivel de la organización (internos y externos) como de la actividad. Puede existir un porcentaje de riesgo en consecuencia con la importancia de las operaciones para una organización, en consecuencia a esto el auditor deberá realizar las pruebas sustantivas cuando a mayor riesgo mayor será el alcance de las pruebas sustantivas, mientras que menor sea el riesgo menor será el alcance de las pruebas sustantivas, debido a que el riesgo nunca será eliminado. El establecimiento de objetivos es anterior a la evaluación de riesgos. Si bien aquéllos no son un componente del control interno, constituyen un requisito previo para el funcionamiento del mismo. Los objetivos (relacionados con las operaciones de la organización, con la información financiera y con el cumplimiento), pueden ser explícitos o implícitos, generales o particulares. Estableciendo objetivos globales y por actividad, una organización puede detectar los factores críticos del éxito y determinar los criterios para medir el rendimiento. Respecto a esto cabe mencionar que los objetivos de control deben ser específicos, así como adecuados, completos, razonables e integrados a los globales de la institución. Una vez

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